La entrevista de trabajo suele poner a prueba las capacidades de los individuos en el uso algunas tácticas de imagen personal (IP) como el auto-engrandecimiento, la habilidad para crear una buena impresión, agradar y ser valorado. La utilización de las tácticas de imagen surge de la necesidad del ser humano de obtener los objetivos más básicos de la interacción social para ser aceptados y obtener la respuesta deseada por parte de nuestros grupos de interés.

Quiero decirte que gran parte de nuestro comportamiento es aprendido, automático y generalmente no somos conscientes de la imagen que proyectamos. En mi trabajo como consultora me he topado con personas que se niegan a aceptar el papel relevante que juegan las emociones en la toma de decisiones, pero estudios científicos han demostrado que la mente decide mayoritariamente basada en sentimientos; por ello, el uso adecuado de las tácticas de IP en las entrevistas de trabajo puede ser más influyente que la propia trayectoria. ¿Quieres saber más? Sigue pendiente y espera noticias de nuestro próximo taller sobre tácticas de imagen.

Es obvio que aquellos que desean hacer negocios en el extranjero necesitan un buen respaldo en términos de habilidades técnicas; pero conocer la etiqueta y la cultura del país destino puede ser tan importante como estar al tanto del producto o servicio que se vende.

La Dra. Ally Mack decana de la oficina de Programas Internacionales de Jackson State University comparte su experiencia y expresa: “Aquí en Estados Unidos movemos la cabeza de arriba abajo para decir que ‘sí’, en cambio en otros lugares la gente mueve la cabeza de lado a lado para expresar que está de acuerdo”; comenta que tuvo hacer un alto en su conversación con una persona en la India para preguntarle: Why are you desagreeing with everything I say? (¿Por qué está en desacuerdo con todo lo que digo?)

Cuando se negocia con gente de otras culturas es importante tomar en cuenta que su estilo de comunicarse puede ser muy diferente al nuestro, hay que fijarse incluso en aquellos sutiles detalles como el tono de voz, las expresiones faciales y el lenguaje corporal. Si las diferencias son muchas es común que nos sintamos amenazados ante nuestra incapacidad de entender o explicar el comportamiento de personas distintas. ¿Cómo tratar con éxito a personas de otras culturas? ¿Cómo adaptarnos con mayor facilidad? ¿Cómo establecer relaciones relajados y con agrado? ¿Qué hacer? Son las respuestas que encontrarás en el curso “Imagen profesional para generar relaciones rentables en un mercado global intercultural”. Contáctanos en: imagenquegeneravalor.com

Thomas F. Cash, profesor de psicología clínica en Old Dominion University, Norfolk, Virginia, ha estudiado la psicología de la apariencia personal por más de treinta años y afirma que una apariencia desagradable trae consigo discriminación y desprecio.

En IMAGEN QUE GENERA VALOR sabemos que la apariencia influye poderosamente en la percepción que la gente se forma acerca de:

• Nuestro éxito financiero
• Autoridad
• Confianza
• Posibilidad de ser contratado o promovido
• Inteligencia y mucho más

La apariencia influye en la forma en que las personas nos perciben y tiene consecuencias, aunque digamos que no nos importa. ¿Alguna vez la gente se ha formado una opinión errónea de ti? Quiero decirte a todos nos ha pasado y que un CIP (Consultor en Imagen Pública Certificado) puede ayudarte a forjar una imagen positiva porque ha estudiado y conoce los códigos del personal branding para que los grupos de tu interés te perciban positivamente. Contacta a los expertos de IMAGEN QUE GENERA VALOR.

CIP Rocío Campuzano